Disponemos de una amplia oferta de cursos para conocer en mayor profundidad todas las áreas de nuestro negocio: nuevas instalaciones, mantenimiento, modernizaciones, ventas, finanzas, etc. Recomendamos una formación transversal en diversas áreas para ampliar tus opciones profesionales.
Schindler otorga especial importancia al desarrollo del liderazgo porque queremos que nuestros futuros líderes se desarrollen a nivel interno. Ofrecemos una gama completa de cursos de formación general que se refuerzan mediante la participación en programas de mentorización y coaching, proyectos grupales y la rotación de puestos para mejorar las oportunidades de desarrollo profesional.
Debido a la gran calidad de fabricación y a la durabilidad de nuestros productos, existen varias generaciones de productos Schindler que aún están en uso en la actualidad, desde sistemas de relés más antiguos hasta los que utilizan la última tecnología de microprocesadores. Es fundamental que nuestro personal técnico mantenga y mejore sus habilidades y conocimientos mediante el aprendizaje continuo.
La calidad de la formación es muy importante. Nuestros instructores técnicos no son simplemente expertos reconocidos en sus respectivos campos, sino que nos aseguramos también de que cuenten con la debida formación y titulación para enseñar en el aula y ofrecer una experiencia de aprendizaje interesante en todo momento. Y en cuanto a la formación de las futuras generaciones de técnicos de campo, invertimos en programas de prácticas que permiten a los jóvenes aprender habilidades útiles en el propio puesto de trabajo.
Reforzamos nuestro excelente programa de formación mediante centros de formación bien equipados que cubren tanto la formación teórica como la práctica. Estos innovadores centros de formación están repartidos por todo el mundo para dar cobertura a los principales mercados.